O que é doença ocupacional?

A doença ocupacional é aquela desenvolvida ou agravada em razão da atividade profissional exercida pelo trabalhador.

Ela pode surgir devido a esforço repetitivo, exposição a riscos, excesso de pressão psicológica ou condições inadequadas de trabalho.

Como comprovar a relação com o trabalho?

A comprovação depende da demonstração do chamado “nexo causal”, ou seja, da ligação entre a doença e a atividade exercida.

Alguns documentos podem ajudar:

• Laudos médicos;
• Exames;
• Relatórios ocupacionais;
• Histórico profissional;
• CAT;
• Testemunhas.

Quais doenças podem ser consideradas ocupacionais?

Entre os casos mais comuns estão:

• LER/DORT;
• Burnout;
• Problemas de coluna;
• Perda auditiva;
• Depressão relacionada ao trabalho.

Cada situação exige análise específica.

Quais direitos o trabalhador pode ter?

Dependendo do caso, podem existir direitos como:

• Afastamento pelo INSS;
• Estabilidade no emprego;
• Indenização;
• Reabilitação profissional;
• Aposentadoria por incapacidade.

A importância da orientação jurídica

Muitas doenças ocupacionais não são reconhecidas facilmente pelas empresas ou pelo INSS. Por isso, contar com apoio especializado pode ajudar na produção de provas e na defesa dos direitos do trabalhador.